பணிச்சூழலியல் இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

வேலை அழுத்தம் மற்றும் மின்காந்த புலங்கள் மற்றும் மின் விநியோக ஊழியர்களில் பணியிட விளக்குகள் ஆகியவற்றிற்கான தொழில் வெளிப்பாடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவு

அமீன் அஸ்காரி, எஸ்மாயில் ஷோஜாப், சஜ்ஜாத் பார்செகார்க்

பணியிடத்தில் உற்பத்தித்திறனுக்கான முக்கிய காரணிகளில் ஒன்று வேலை அழுத்தம். பல்வேறு சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது மன அழுத்தம் உடல் மற்றும் மன மாற்றங்கள் என வரையறுக்கப்படுகிறது. பணிச்சூழலின் உடல்ரீதியான ஆபத்துகளுக்கு வெளிப்பாடு ஒரு நபரின் நடத்தை மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும், மேலும் பணியிடத்தின் உளவியல் ஆபத்துகளான வேலை வடிவமைப்பு, மேலாண்மை மற்றும் அமைப்பு ஆகியவை தொழிலாளர்களை பாதிக்கலாம். இந்த விளக்கமான குறுக்கு வெட்டு ஆய்வு ஆகஸ்ட் முதல் பிப்ரவரி 2018 வரை வடமேற்கு ஈரானிய மின் விநியோக நிறுவனத்தில் நடத்தப்பட்டது. சுய-அறிக்கை மற்றும் கண்காணிப்பு நுட்பங்களின் கலவையானது தரவுகளை சேகரிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது. சராசரி வேலை அழுத்தம் 171.6 ± 17.5 என்று முடிவு காட்டுகிறது, இது "மிதமான-உயர்" அளவைக் குறிக்கிறது. சராசரி மின்சார புலம், பங்கு எல்லை (P=0.005), இயற்பியல் சூழல் (P=0.045), மற்றும் காந்தப்புலம், பங்கு பற்றாக்குறை (p=0.001) ஆகியவற்றுக்கு இடையே குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு இருந்தது, முடிவுகள் மாறிகள் மற்றும் வேலை அழுத்தங்களுக்கு இடையிலான உறவைக் காட்டுகின்றன. வேலை நேரம் மற்றும் தொழில் சார்ந்த மன அழுத்தம் ஆகியவற்றுக்கு இடையே நேரடி தொடர்பு உள்ளது மற்றும் வேலை நேரத்தின் அதிகரிப்புடன் அதிகரிக்கிறது, ஆனால் வேலை அழுத்தமும் அதிகரிக்கிறது மற்றும் இது மற்ற ஆய்வுகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த ஆய்வில், வேலை அழுத்தம் மற்றும் மின்காந்த புலங்கள் மற்றும் பணியிட விளக்குகள் ஆகியவற்றில் தொழில்சார் வெளிப்பாடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பைக் கண்டறிந்தோம்.