பணிச்சூழலியல் இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

டிஜிட்டல்-ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உற்பத்திச் சூழலில் பணியாளர்களின் மாறும் மற்றும் தகவமைப்பு ஒதுக்கீட்டை நோக்கி: பணி அறிவியலில் இருந்து ஒரு புதுமையான பார்வை

நாடோ எஸ் மற்றும் லாண்டவ் கே

நவீன வணிகங்களில் பெருகிய முறையில் சிக்கலான சமூக-தொழில்நுட்ப அமைப்புகள் டிஜிட்டல்-ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உற்பத்தியின் சூழலுக்கு எங்கள் இடர் மேலாண்மை மாதிரிகளை மாற்றியமைக்க நம்மை கட்டாயப்படுத்துகின்றன. தொழில்துறை டிஜிட்டல் மயமாக்கலின் இந்த புதிய கட்டம் மேலாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளையும் புதிய சவால்களையும் கொண்டு வருகிறது. உற்பத்தி நடவடிக்கைகளுக்கு உழைப்பு ஒதுக்கீட்டை மேம்படுத்துவதற்கான புதிய மாதிரிகளுடன் ஒரு புதிய வேலை அமைப்பு உருவாகி வருகிறது. இலக்கியத்தில் மூன்று அணுகுமுறைகள் முன்மொழியப்பட்டுள்ளன: கணித உகப்பாக்கம், வேலை அறிவியலின் மாதிரிகள் மற்றும் இந்த இரண்டின் ஒருங்கிணைப்பு. ஒருங்கிணைந்த பகுப்பாய்வு மாதிரிகள் கருதப்படும் மாறிகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய நிச்சயமற்ற தன்மைகளின் அறிவு ஆகியவற்றால் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த மாதிரிகள் நிலையானவை, எப்போதும் மூலத்தில் உள்ள இடர்களைக் குறைப்பதில் கவனம் செலுத்துவதில்லை, மேலும் குறிப்பிடப்படாத நெறிமுறைகள் மூலம் நிபுணத்துவம் பெறுவதை அடிப்படையாகக் கொண்டது. இந்தத் துறையில் ஏற்பட்டுள்ள முன்னேற்றங்கள் நெறிமுறைகள், சட்டப்பூர்வமான தன்மை மற்றும் பாதுகாப்பு தொடர்பான பல கேள்விகளை எழுப்புகின்றன. தொழில்சார் ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பு அபாயங்களை முறையாகக் குறைக்க அனுமதிக்கும் மாதிரி மற்றும் செயல்பாட்டுக் கருத்தாய்வுகளின் மாறும் ஒருங்கிணைப்பு தேவை. எதிர்காலத்தில் வெற்றிகரமான வணிகங்கள், மனித நல்வாழ்வில் கவனம் செலுத்தும் மற்றும் ஸ்மார்ட் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் நிர்வாக அணுகுமுறைகளை நம்பியிருக்கும்.