ஹோட்டல் மற்றும் வணிக மேலாண்மை இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

விற்றுமுதல் நோக்கங்களில் வேலை-குடும்ப மோதலின் தாக்கம்: உணரப்பட்ட குடும்ப ஆதரவு மேற்பார்வையாளர் நடத்தையின் மிதமான பங்கு

முஹம்மது அஸ்கர், நிடா குல், மொஹ்சின் பஷீர் மற்றும் முஹம்மது அக்பர்

விற்றுமுதல் மற்றும் விற்றுமுதல் நோக்கங்களுக்கான முன்னறிவிப்பாளர்களின் பரந்த ஆய்வு இருந்தபோதிலும், பெரும்பாலான ஆய்வுகள் தனிப்பட்ட பணியாளரின் அணுகுமுறை மற்றும் நடத்தை அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துகின்றன. வேலை-குடும்ப மோதல் மற்றும் விற்றுமுதல் நோக்கம் பற்றிய இலக்கியங்கள் மிகவும் விரிவானதாக இருந்தாலும், முந்தைய ஆராய்ச்சி வள ஆதாயங்கள் மற்றும் சமூக ஆதரவை மதிப்பீட்டாளர்களாக ஆய்வு செய்யவில்லை. இந்த ஆய்வின் நோக்கம், குடும்ப ஆதரவு மேற்பார்வையாளர் நடத்தையை மதிப்பீட்டாளராகக் கருதுவதன் மூலம் பணி-குடும்ப மோதல் மற்றும் குடும்ப-வேலை மோதல் ஆகியவற்றின் விளைவுகளை ஆய்வு செய்வதாகும். இந்த ஆராய்ச்சியின் கருதுகோள் என்னவென்றால், குடும்ப ஆதரவு மேற்பார்வையாளர் நடத்தை, வேலை-குடும்பம் மற்றும் குடும்பம்-வேலை மோதல் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவை விற்றுமுதல் நோக்கத்தில் கட்டுப்படுத்துகிறது. பாக்கிஸ்தானின் இரண்டு முக்கிய நகரங்களில் மேற்பார்வையாளர் ஆதரவு இல்லாத மருத்துவமனைகளில் பணிபுரியும் 250 பதிலளித்த மருத்துவர்களிடமிருந்து மாதிரி தரவு சேகரிக்கப்பட்டது மற்றும் கடுமையான அட்டவணைகள் பின்பற்றப்படுகின்றன. வேலை-குடும்ப மோதல், குடும்ப-வேலை மோதல் மற்றும் விற்றுமுதல் நோக்கங்களை அடையாளம் காண மக்கள்தொகை மாறிகள் மற்றும் தொடர்பு பகுப்பாய்வு நடத்தப்பட்டது. பல பின்னடைவு பகுப்பாய்வு முன்மொழியப்பட்ட கருதுகோள்களை அனுபவரீதியாக சோதிக்க பயன்படுத்தப்பட்டது மற்றும் மிதமான மேக்ரோ சோதனை ஓட்டத்தை செயல்படுத்துகிறது. கருவியின் ஒவ்வொரு பகுதியின் நம்பகத்தன்மையும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வரம்பில் கணக்கிடப்பட்டது. ஆராய்ச்சியின் பரிசோதனை பகுப்பாய்வு, விற்றுமுதல் நோக்கங்கள் தொடர்பான வேலை-குடும்பம் மற்றும் குடும்ப-வேலை மோதல் ஆகியவற்றின் உறவில் குடும்ப ஆதரவு மேற்பார்வையாளர் நடத்தையின் இடையக விளைவு உள்ளது என்ற கருதுகோளைச் சரிபார்க்கிறது. முன்மொழியப்பட்ட கட்டமைப்பை விளக்குவதற்கு, தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை தாக்கங்கள் விரிவாக விவாதிக்கப்படுகின்றன.