அரசியல் அறிவியல் & பொது விவகாரங்களின் இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

மாறுபட்ட வரலாறுகள், வெவ்வேறு விளைவுகள்: லத்தீன் அமெரிக்கா மற்றும் கிழக்கு ஆசியாவில் சமூகக் கொள்கை மற்றும் மேம்பாடு

டிரைப் எஸ்* மற்றும் ரைஸ்கோ எம்

20 ஆம் நூற்றாண்டின் போது, ​​இருநூறு மில்லியனுக்கும் அதிகமான லத்தீன் அமெரிக்கர்கள் மற்றும் தென்கிழக்கு ஆசியர்கள் தங்கள் மதச்சார்பற்ற, விவசாய, பாரம்பரியங்களை கைவிட்டு, நவீன, நகர்ப்புற, வாழ்வாதாரத்திற்கு இடம்பெயர்ந்தனர்; அதே நேரத்தில், எண்ணற்ற மில்லியன் இல்லத்தரசிகள் வேலையில் சேர்ந்தனர். ஒரு கொந்தளிப்பான, வலிமிகுந்த மற்றும் அடிக்கடி வன்முறையில் ஈடுபடும் செயல்முறை, ஒட்டுமொத்த பிராந்தியங்களிலும் முழு மாற்றத்தில் இன்னும் நடந்து கொண்டிருக்கிறது. நூற்றாண்டு பிறந்து விட்டது. இது இரண்டு தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி உத்திகள் மூலம் மாநிலத்தால் வழிநடத்தப்பட்டது: ஆரம்பத்தில், அரசு பொருளாதார உள்கட்டமைப்பை உருவாக்க வேண்டியிருந்தது, இதற்கிடையில், பின்தங்கிய விவசாயிகளை மிகவும் ஆரோக்கியமான, மற்றும் படித்த, நகர்ப்புற தொழிலாளர்களாக மாற்றுவதற்கு சமூகக் கொள்கை முக்கியமாக பயன்படுத்தப்பட்டது. இரண்டாவது மூலோபாயம் இந்த சாதனைகளைப் பயன்படுத்தி, அரசு தலைமையிலான சந்தைப் பொருளாதாரங்களை மேம்படுத்துவதற்கு, இதற்கிடையில், சமூகக் கொள்கையானது ஏற்கனவே பெரிய நகர்ப்புற மக்களின் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் கவனம் செலுத்தியது. இரு பகுதிகளும் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் குறிப்பிடத்தக்க பொருளாதார நடிகர்களாக இந்த செயல்முறையிலிருந்து வெளிவருகின்றன, அதே நேரத்தில் UNDP சமூக மேம்பாட்டுக் குறியீட்டால் அளவிடப்படும் அவற்றின் ஒட்டுமொத்த குறிகாட்டிகள் மிகவும் வியத்தகு முறையில் மேம்பட்டுள்ளன. இருப்பினும், இந்த ஒழுங்குமுறைகள் இருந்தபோதிலும், பரந்த வேறுபாடுகள் அந்தந்த விளைவுகளில் சாட்சியமளிக்கின்றன: லத்தீன் அமெரிக்கா பல தசாப்தங்களுக்கு முன்பே அதன் மாற்றத்தைத் தொடங்கியது, ஆனால் கிழக்கு ஆசியா மிக வேகமாக மாறிவிட்டது; முந்தையது உலகின் சமூகரீதியில் சமத்துவமற்ற பகுதியாகும், மேலும் ஒரு சிறிய பகுதியான தொழிலாளர்களால் சுரண்டப்படும் இயற்கை வளங்களின் வாடகையை பெரிதும் நம்பியுள்ளது அல்லது வேலையில்லாதவர்; இதற்கிடையில், பிந்தையது மிகவும் சமத்துவத்தில் ஒன்றாகும், மேலும் அதன் பொருளாதார வலிமையை அதன் உயர் தகுதி வாய்ந்த, மிகவும் ஒழுக்கமான மற்றும் முழுமையாக வேலை செய்யும், முக்கியமாக தொழில்துறை, பணியாளர்களால் சேர்க்கப்படும் மதிப்பின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. இரு பிராந்தியங்களின் மாற்றத்தின் வரலாற்றில் இந்த வெவ்வேறு விளைவுகளை விளக்குவதற்கு கட்டுரை முயற்சிக்கிறது, அவற்றின் சமூக உறவுகள், வரலாற்று தொடக்க புள்ளிகள் மற்றும் பாதைகள் மற்றும் நிறுவன ஏற்பாடுகளில் டெக்டோனிக் மாற்றங்களின் வெட்டும் இடைவெளிகளில் பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது.