பணிச்சூழலியல் இதழ்
திறந்த அணுகல்
ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
Eric Durak
பவர் ஸ்டெப் ஷூ இன்செர்ட்டின் விளைவுகளை ஃபசிலிட்டிஸ் மேனேஜ்மென்ட் ஊழியர்களின் குழுவில் (n=23 ஊழியர்கள், பதினேழு ஆண்கள், ஆறு பெண்கள், சராசரியாக 15 ஆண்டுகள் பல்கலைக்கழக சேவை) சோதித்தோம், அவர்களில் 80% பேர் பிளான்டர் ஃபேசிடிஸ் நோயால் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். 2008 ஆம் ஆண்டு தொடக்கத்தில் நோயறிதலின் அடிப்படையில் தகுதி பெற்ற ஊழியர்களுக்கு செருகல்கள் வழங்கப்பட்டன, அதன்பிறகு ஒவ்வொரு ஆறு மாதங்களுக்கும் வழக்கமான பணியாளர் ஆய்வுகள் கோரப்பட்டன. ஒவ்வொரு ஆண்டும் பணியாளர்கள் தகுதி பெறும்போது புதிய செருகல்கள் வழங்கப்பட்டன. ஏழு ஆண்டுகளில், எட்டு பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்றனர் அல்லது திட்டத்தை விட்டு வெளியேறினர், மேலும் 10 பேர் திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்டனர். ஒவ்வொரு வருடமும் McGill 1-10 மதிப்பீட்டின் அடிப்படையிலான செருகலின் தேய்மானம் மற்றும் வலி அளவுகள் பயன்படுத்தப்பட்டன. திட்டத்தின் ஏழு ஆண்டுகளில்- பயன்பாட்டின் சராசரி நீளம் 4.5 ஆண்டுகள், மற்றும் வலி அளவுகள் 4.83 (ஆண்டு ஒரு சராசரி) இலிருந்து 1.60 ஆக குறைக்கப்பட்டது, இதில் 2010 க்குப் பிறகு சேர்க்கப்பட்ட புதிய பணியாளர்களும் அடங்கும். காலப்போக்கில் தனிப்பட்டவர்களிடமும் மாற்றங்கள் காணப்பட்டன. இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பவர் ஸ்டெப்ஸைப் பயன்படுத்திய தொழிலாளர்கள், பயன்பாட்டின் முதல் வருடத்தில் வலியின் அளவு குறைந்து, சமன் செய்வதைக் கண்டனர். இந்த திட்டத்தின் முடிவுகள், காலப்போக்கில், பிளான்டர் ஃபாசிசிடிஸ் உள்ள ஊழியர்களின் வேலை முயற்சிகளுடன் தொடர்புடைய நாள்பட்ட வலி அளவுகள் புள்ளிவிவர ரீதியாக குறிப்பிடத்தக்க அளவு குறைக்கப்படுகின்றன மற்றும் மருத்துவ ரீதியாக நீண்ட கால பவர் ஸ்டெப் செருகல்களின் அடிப்படையில் வேலை செய்யும் பூட்ஸ் மற்றும் ஷூக்களில் சேர்க்கப்படுகின்றன. நிர்வாக ஊழியர்கள். இந்தப் போக்கு புதிய பயனர்களுக்கும் தொடர்கிறது, மேலும் சக்தியற்ற படி பயன்பாட்டுடன் ஒப்பிடுவது வலி அளவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாறுபாடுகளைக் காட்டுகிறது.