ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
Rodrigo F and Flavia Della S
இந்த ஆய்வு அரை தன்னாட்சி நிர்வாகத்தை செயல்படுத்திய பிறகு, குரிடிபாவின் பெருநகரப் பகுதியில் கட்டுரைகள் மற்றும் வாசனை திரவியங்களை உற்பத்தி செய்யும் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் அறிவாற்றல் வளர்ச்சியை பகுப்பாய்வு செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழிற்துறையானது அனைத்து குழுக்களையும் உருவாக்கும் பொறுப்பாகும், மேலும் லிப்ஸ்டிக்ஸ் நிறுவனத்தின் பல்வேறு பிராண்டுகள் அனைத்தையும் தயாரிப்பதற்குப் பொறுப்பான இரண்டு வரிகள் ஆய்வுக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. நல்ல நிறுவன காலநிலையுடன் தொடர்புடைய அதன் ஊழியர்களின் அதிக முதிர்ச்சியுடன் உற்பத்தி செயல்பாட்டில் குறைவான படிகள் இருப்பதால் வரிகள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. தற்போதைய இலக்கியத்தில், அறிவாற்றல் பணிச்சூழலியல் பற்றி குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான ஆய்வுகள் உள்ளன, இது மன செயல்முறைகளுக்கு பொறுப்பாகும், மேலும் இது உற்பத்தி செயல்முறைகளில் அதிகளவில் தேவைப்படுகிறது மற்றும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. பணிகளின் வெளிப்படையான எளிமைக்குப் பின்னால் கூட, உற்பத்தி செயல்முறையின் திரவத்தன்மையை பராமரிக்கவும் சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும் ஒரு பெரிய அறிவாற்றல் அணிதிரட்டல் உள்ளது. எனவே, ஆய்வை நடத்துவதற்கு, ஜனவரி 2012 முதல் செப்டம்பர் 2012 வரையிலான சில குறிகாட்டிகளின் பகுப்பாய்வோடு, உற்பத்தி செயல்முறையின் மீதான தன்னாட்சி மற்றும் பொறுப்பின் சாத்தியமான ஆதாயத்திற்கு எதிராக ஊழியர்களின் கருத்துக்களைப் பெறுவதற்கு இரண்டு கேள்வித்தாள்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன. நிச்சயமாக, அரை சுயாட்சி சமூகப் பொறுப்பான மேலாண்மை மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களின் மனிதமயமாக்கலில் ஒரு படி முன்னோக்கி பிரதிபலிக்கிறது, இந்த அமைப்புகள் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையின் பின்னணியில் நன்றாக வேலை செய்ய முடியும் என்பதை நிரூபிக்கிறது, ஒவ்வொரு உற்பத்தி செயல்முறையிலும் இருக்கும் அறிவாற்றல் பணிச்சூழலியல் செயல்பாட்டிற்கு நன்றி.