பணிச்சூழலியல் இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

மாற்றத்தை நிர்வகித்தல் - ஒரு தொழில்சார் சிகிச்சையாளரிடமிருந்து கற்றல்

மைக்கேல் சிகப்பு

நமது தற்போதைய வேலை உலகில் மாற்றம் தவிர்க்க முடியாததாகத் தெரிகிறது. பணியாளர் மறுசீரமைப்பு, புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள், ICT மாற்றங்கள், தலைமை மாற்றம், புதிய வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள், பல்வேறு விநியோகச் சங்கிலிகள், பயன்படுத்தப்படும் உபகரணங்களில் மாற்றம், வேலை செய்யப்படும் புதிய இடங்கள் - மாற்றம் முடிவில்லாதது. ஒரு தொழில்சார் சிகிச்சையாளராக, மாற்றம் மோசமாக நிர்வகிக்கப்படும்போது தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் ஏற்படும் தாக்கத்தை நான் கண்டிருக்கிறேன். இது வேலையில்லாமை, உளவியல் மற்றும் உடல் ரீதியான காயம் அல்லது நோய், மோசமான பணியிட இயக்கவியல், பணியிட உற்பத்தித்திறன் குறைதல், பணியாளர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் புகார்களில் அதிகரிப்பு மற்றும் தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்ய வழிவகுக்கும். மாற்ற முயற்சியை வெற்றிகரமாக நிர்வகிப்பதற்கான முக்கிய அம்சங்களாக நான் பார்ப்பதன் சுருக்கம் கீழே உள்ளது. மாற்றம் சரியாக நிர்வகிக்கப்படாதபோது, ​​துரதிருஷ்டவசமாக தொழிலாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் தாக்கம் குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும்.