ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
ஜோன்ஹாட்டன் மாக்னோ நோர்டே டா சில்வா, அன்டோனியோ செசர் போர்னியா, லீலா அமரல் கோண்டிஜோ, லூயிஸ் பியூனோ டா சில்வா
பணிச்சூழலியல் ஆய்வுகளில், பொருட்கள் அல்லது கேள்விகள், சில உணர்தல், உணர்வு, திறன் அல்லது பணியிடத்தின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் தனிமங்களின் பண்பு (மறைந்திருக்கும் பண்பு) ஆகியவற்றின் மூலம் அளவிட முயலும் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவது பொதுவான நடைமுறையாகும். இந்த கருவிகளைப் பயன்படுத்துவது விரும்பத்தக்கது, குறிப்பாக மறைந்திருக்கும் பண்பின் நேரடி மருந்து கடினமானது, சிக்கலானது அல்லது விலை உயர்ந்தது. பணிச்சூழலியல் உள்ள மறைந்திருக்கும் பண்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் 'பள்ளி மேசைகளுடன் மாணவர்களின் போதுமான அளவு, பயனர்களால் உணரப்படும் 'விமான இருக்கைகளின் வசதி' மற்றும் வேலை நாளுக்குப் பிறகு 'தொழிலாளர்கள் அனுபவிக்கும் தசைக்கூட்டு அசௌகரியம்'.