ஹோட்டல் மற்றும் வணிக மேலாண்மை இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

தலைமுறை பன்முகத்தன்மை மற்றும் பணி மதிப்புகள்

ஷோரூக் எலெட்டர், மொயத் சுலைமான் மற்றும் லோய் அல்நாஜி

பணி மதிப்புகள் என்பது ஊழியர்களின் வேலை திருப்தி மற்றும் வேலைக்கான அவர்களின் அர்ப்பணிப்பை பாதிக்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க காரணியாகும். ஊழியர்களிடையே தலைமுறை பன்முகத்தன்மையைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் அவற்றை நிர்வகிக்க சரியான உத்தியைப் பயன்படுத்துவது நிறுவன வெற்றிக்கு முக்கியம். தலைமுறை தலைமுறையாக பன்முகத்தன்மை மேற்கத்திய கலாச்சாரங்களில் கோட்பாடு செய்யப்பட்டு பயன்படுத்தப்பட்டது. தலைமுறை பன்முகத்தன்மையை ஐக்கிய அரபு எமிரேட்ஸ் பணியாளர்களுக்கு சமமாக விரிவுபடுத்த முடியுமா என்பதை இந்த ஆராய்ச்சி ஆய்வு செய்தது. பல்கலைக்கழக ஊழியர்களின் மாதிரி ஆய்வு செய்யப்பட்டது. பணியாளர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக வேலை பாதுகாப்பு, உள்ளார்ந்த ஆர்வம், சமூகம் மற்றும் அதிகாரப் பணி மதிப்புகள் போன்ற வெளிப்புற காரணிகளை மிக முக்கியமான மதிப்புகளாக அடையாளம் கண்டுள்ளனர். வேலை மதிப்புகளில் எந்த மாறுபாடுகளும் இல்லை என்பதை முடிவுகள் வெளிப்படுத்தின. வகைப்பாடு: J53; M54; O15.