ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
பாஸ்கல் கிசா மற்றும் எபிபானி ஒடுபுக்கர் பிச்சோ
ருவாண்டாவின் கிகாலியில் உள்ள ஸ்கூல் ஆஃப் ஃபைனான்ஸ் அண்ட் பேங்கிங்கில் அதிகாரிகளின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் உறுதிப்பாட்டிற்கு இடையிலான உறவை ஆராய்வதே ஆய்வின் நோக்கமாகும். 130 பெற்றோர் மக்கள்தொகையில் 97 என்ற இலக்கு மாதிரி அளவுடன் குறுக்கு வெட்டு ஆய்வு வடிவமைப்பு பயன்படுத்தப்பட்டது. நிரப்பப்பட்டு திருப்பி அனுப்பப்பட்ட மொத்த வினாத்தாள்களின் எண்ணிக்கை 78 ஆகும், இது 80.5 சதவீத உயர் பதில் விகிதத்தைக் கொடுத்தது. மக்கள்தொகையின் பன்முகத்தன்மை காரணமாக, ஆராய்ச்சியாளர்கள் அடுக்கு மாதிரி மற்றும் சீரற்ற மாதிரியைப் பயன்படுத்தினர். அனுமான புள்ளிவிவரங்களுக்கான அதிர்வெண்கள், சதவீதங்கள் மற்றும் பியர்சன் தயாரிப்பு தருண தொடர்பு குணகம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய விளக்க பகுப்பாய்வு மேற்கொள்ளப்பட்டது. இரண்டு மாறிகளுக்கு இடையிலான தொடர்பு .287 இல் பலவீனமாகவும், .011 மதிப்பில் குறிப்பிடத்தக்கதாகவும் இருந்தது. முடிவுகள் நேரியல் ரீதியாக தொடர்புபடுத்தப்பட்டன, மேலும் இது ஊழியர்களின் அர்ப்பணிப்பு அதிகாரப் பிரதிநிதித்துவத்துடன் நேர்மறையாக தொடர்புடையது என்பதைக் குறிக்கிறது; பணியாளர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கப்படும் போதெல்லாம், அவர்கள் அதிக அர்ப்பணிப்புடன் இருப்பார்கள் மற்றும் நேர்மாறாகவும் இருக்கலாம்.