பணிச்சூழலியல் இதழ்
திறந்த அணுகல்
ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
பமீலா ஓடிஹ்
23 மார்ச் 2021, ஐக்கிய இராச்சியத்தில் கடுமையான கடுமையான சுவாச நோய்க்குறியான கொரோனா வைரஸ் 2 (SARS-CoV-2) தொற்றுநோய் பரவுவதைத் தடுப்பதற்காக, முதல் “வீட்டிலிருந்து வேலை” என்ற அரசாங்க அறிவுறுத்தலின் ஒரு வருடம். மார்ச் 25, 2020 அன்று, கொரோனா வைரஸ் சட்டம் 2020 அரச ஒப்புதலைப் பெற்று, சட்டத்திற்கு வந்தது, மேலும் இந்தச் சட்டம், உயிர்களைக் காப்பாற்றுவதற்கான நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தும் பொது அமைப்புகளின் திறனைப் பலனளிக்கும் வகையில் மேம்படுத்தியுள்ளது என்பது நாடாளுமன்ற ஒருமித்த கருத்து. சட்டத்தை செயல்படுத்தும் கோவிட்-19 பாதுகாப்பான வழிகாட்டுதலைத் தொடர்ந்து மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான உறுதிப்பாட்டில், கொரோனா வைரஸ் சட்டம் 2020 இன் பகிர்வு அல்லாத விதிகள் குறித்த நிலை குறித்த ஓராண்டு அறிக்கை மார்ச் 2021 இல் நாடாளுமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. அரசாங்கத்தின் மதிப்பாய்வுக்கு இணையாக கோவிட்-19 இன் தாக்கத்தைத் தணிக்க நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட நடவடிக்கைகள், நிறுவனக் கோட்பாட்டாளர்கள் இந்தக் கட்டுப்பாடுகளுடன் இணங்குவதை நிர்வகிப்பது குறித்து ஆய்வு செய்தனர். முயற்சிகள். எல்லைக்குட்பட்ட பகுத்தறிவு, கிளாசிக்கல் பகுத்தறிவுத் தேர்வு விமர்சனம், ஹெர்பர்ட் ஏ. சைமன் ஆதரித்தபடி, கட்டமைப்பு உருவாக்கத்தின் கவனக்குறைவால் கொடுக்கப்பட்ட ஒரு போலி ஆர்வமாக உள்ளது. முதன்மையாக நிறுவன முடிவெடுக்கும் அரசியலில் முக்கியமான யதார்த்தவாத அணுகுமுறையால் அறியப்பட்ட இந்தக் கட்டுரை, கோவிட்-19 பாதுகாப்பான பணியிட வழிகாட்டுதலுடன் இணங்குவதற்கான போதுமான அங்கீகரிக்கப்படாத தீர்மானிப்பவர்களாக, பாலினக் குருட்டு தொழில்நுட்ப நிர்ணயவாதத்துடன் இணைந்து பகுத்தறிவுத் தேர்வுக் கோட்பாட்டில் உள்ள வரம்புகளை அடையாளம் காட்டுகிறது.