ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
விமலநாதன் கே மற்றும் ரமேஷ் பாபு
பணிச்சூழலியல் காரணிகளின் விளைவு அலுவலக ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன், ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. பெரும்பாலான அலுவலக ஊழியர்கள் கணினியில் வேலை செய்கிறார்கள். கணினியில் பணிபுரியும் லட்சக்கணக்கான மக்களின் நலனுக்காக ஒரு ஆய்வு நடத்தப்பட்டுள்ளது. கணினியுடன் பணிபுரியும் 70 அலுவலக ஊழியர்களிடமிருந்து கேள்வித்தாள் ஆய்வு மூலம் அகநிலை அளவீடு நடத்தப்பட்டது. இந்த கேள்வித்தாள்கள் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் மனித ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும் காரணிகளுக்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஏற்றுதல் காரணியைக் கண்டறிய SPSS தொகுப்பு பயன்படுத்தப்பட்டது. இந்த பகுப்பாய்வின் அடிப்படையில், அனைத்து காரணிகளும் உடல், சுற்றுச்சூழல், அறிவாற்றல், நிறுவன பணிச்சூழலியல் காரணி போன்ற நான்கு முக்கிய பணிச்சூழலியல் காரணிகளின் கீழ் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன. சுழற்றப்பட்ட கூறு மேட்ரிக்ஸின் அடிப்படையில் இந்த காரணிகள் முதன்மை கூறு பகுப்பாய்வின்படி தரவரிசைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. அறிவாற்றல் பணிச்சூழலியல் காரணிகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பணிச்சூழலியல் காரணிகள் உற்பத்தித்திறனில் அதிக செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன என்பதை முடிவுகள் வெளிப்படுத்தின. நிறுவன பணிச்சூழலியல் மற்றும் இயற்பியல் பணிச்சூழலியல் அலுவலக ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனில் குறைவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. உடல் மற்றும் நிறுவன பணிச்சூழலியல் காரணிகளுடன் ஒப்பிடும் போது, அறிவாற்றல் பணிச்சூழலியல் காரணிகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பணிச்சூழலியல் காரணிகள் அலுவலக ஊழியர்களின் செயல்திறனில் கட்டாயப் பங்கு வகிக்கின்றன. சுற்றுச்சூழல் காரணிகளை விட அறிவாற்றல் காரணியின் விளைவு அதிகம். மனப் பணிச்சுமை, நினைவாற்றல் குறைபாடு, பணி சிரமங்கள், அறை வெப்பநிலை, வெளிச்சம் ஆகியவை இந்தியாவில் உள்ள தொழிலாளர்களின் உற்பத்தித்திறன், ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை பாதிக்கிறது.