பணிச்சூழலியல் இதழ்
திறந்த அணுகல்
ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2165-7556
பால் ஜிமினெஸ் மற்றும் அனிதா டன்கல்
பணியிடத்தில் ஒரு விரிவான இடர் மதிப்பீட்டில், பணியிடத்தில் உள்ள அனைத்து தொடர்புடைய இடர்களும்-குறிப்பாக எதிர்மறையான உடல்நல விளைவுகளுடன் தொடர்புடைய உளவியல் சமூக அபாயங்கள்-மதிப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும். உளவியல் சமூக அபாயங்கள் பற்றிய இந்த விரிவான மதிப்பீடு மிகவும் விரிவாகவும், முடிந்தவரை அடிக்கடி செய்யப்பட வேண்டும், இந்த மதிப்பீட்டை அமைப்பின் கட்டமைப்பில் ஒருங்கிணைப்பது மற்றும் செயல்முறைகள் கடினமாக இருப்பதால் இது பெரும்பாலும் சிக்கலானது. கூடுதலாக, ஒரு நிலையான மதிப்பீடு ஊழியர்களுக்கு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும். தடுப்பு உத்திகளை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கான அடிப்படையாக, மன அழுத்தம் மற்றும் உளவியல் சமூக அபாயங்களை திறம்பட மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு உத்தியாக அடாப்டிவ் ஸ்ட்ரெஸ் டெஸ்டிங்கிற்கான (ஃபாஸ்ட்) கட்டமைப்பை நாங்கள் முன்வைக்கிறோம். மூன்று கட்டங்களில், உளவியல் சார்ந்த அபாயங்கள் பொருளாதார ரீதியாகவும் திறமையாகவும் மதிப்பிடப்படலாம்: 1) சில உருப்படிகளைக் கொண்ட ஒரு குறுகிய மதிப்பீடு மற்றும் தனிப்பட்ட முடிவுகளைப் பற்றிய முதல் கருத்தைப் பெறுதல், 2) மதிப்பீட்டின் நீட்டிக்கப்பட்ட பதிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட முடிவுகளைப் பற்றிய இரண்டாவது கருத்தைப் பெறுதல், மற்றும் 3) தனிப்பட்ட முடிவுகளைப் பற்றி விவாதிக்க ஆதரவு நிபுணர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுதல். தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன மட்டத்தில் குறிப்பிட்ட தலையீடுகளை மேலும் மேம்படுத்த, உளவியல் சமூக அபாயங்களின் விரைவான மற்றும் பொருளாதார மதிப்பீட்டைப் பெற, இடர் மதிப்பீட்டின் செயல்பாட்டில் FAST ஒருங்கிணைக்கப்படலாம்.