சுற்றுலா மற்றும் விருந்தோம்பல் இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

வேலை திருப்தி, செயல்திறன் மற்றும் வேலை செயல்திறன் மீதான கட்டுப்பாடு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான வர்த்தகம்: சோஹானா அவுட்ஃபிட்டர்ஸ் நிறுவனத்தின் வழக்கு

ஷஹாப் நஸாரியாத்லி

இந்த ஆய்வின் நோக்கம் சொஹன்னா அவுட்ஃபிட்டர்ஸ் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மிகவும் திறம்பட செயல்படுவதற்கான காரணத்தைப் புரிந்துகொள்வதாகும். இலக்கியம் அவற்றின் தாக்கத்தை ஆதரித்த மூன்று கட்டுமானங்களின் பகுப்பாய்வு மூலம் இந்த நோக்கம் தேடப்பட்டது: வேலை திருப்தி, வேலை அழுத்தம் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு இடம். இந்த கட்டுரை கேஸ் வெஸ்டர்ன் ரிசர்வ் பல்கலைக்கழகத்தால் சேகரிக்கப்பட்ட இரண்டாம் நிலை தரவுகளை பகுப்பாய்வு செய்தது. இந்த ஊழியர்கள் பாலினம் மற்றும் அவர்களின் கல்வி நிலைகளால் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர் என்பதை முடிவுகள் குறிப்பிடுகின்றன. கூடுதலாக, நடத்தை கட்டமைப்புகள் ஒவ்வொன்றும் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் அளவை ஒப்பீட்டளவில் கணிசமாக பாதிக்கிறது. இந்த ஆய்வின் முடிவுகள் ஒத்த நிறுவனங்களின் மேலாளர்கள் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கும் காரணிகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவக்கூடும். அதன் பிறகு, அவர்களின் ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறனைக் கட்டுப்படுத்தவும், நிலைநிறுத்தவும் மற்றும் அதிகரிக்கவும், மூலோபாய திட்டமிடல்/கொள்கைகளை அமைக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது.