ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
மைமுனா முஹம்மது ந்தா மற்றும் டாக்டர் ரஷாத் யஸ்தானி ஃபார்ட்
ஆற்றல்மிக்க போட்டிச் சந்தை சூழலில் பயிற்சி என்பது சலசலப்பான வார்த்தையாக மாறியுள்ளது. மனித மூலதனம் ஒரு சிறந்த நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு சிறந்த நிறுவனத்தை வேறுபடுத்துகிறது. மனித வளத்திற்கான பயனுள்ள பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டில் முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்கள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால பலன்களை அடைய முனைகின்றன. இந்த ஆய்வு ஊழியர்களின் உற்பத்தித்திறன் மீதான பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டின் முக்கியத்துவம் பற்றிய இலக்கிய மதிப்பாய்வை அளிக்கிறது. பணியாளர்கள் முழுமையானவர்களாக மாற முனைகிறார்கள், எனவே நிறுவன, தொழில்நுட்ப மற்றும் சமூக இயக்கவியல் காரணமாக, திறமை மற்றும் அறிவின் தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் புதுப்பித்தல் ஆகியவற்றின் தேவையை விலைமதிப்பற்றதாக ஆக்குகிறது. எனவே, நிறுவனங்கள் தங்கள் முதலீட்டிலிருந்து உகந்த வருமானத்தை அடைவதற்கு, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை திறம்பட நிர்வகிப்பது இன்றியமையாத தேவையாக உள்ளது. எவ்வாறாயினும், கடினமான மற்றும் ஆற்றல்மிக்க போட்டியின் கீழ் உள்ள ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் மிக முக்கியமான சொத்து அதன் மனித மூலதனமாகும். பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு என்பது மனித மூலதனத்தின் திறமையை ஆராய்வதில் உதவும் ஒரு கருவியாகும். எனவே நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறனுக்கு பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு இன்றியமையாதது.