ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
அப்துல் கானி ஃபய்யாஸ் மற்றும் முகமது ஜுனைத் அஹ்மத்
எந்தவொரு நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கும் தவிர்க்க முடியாத ஆதாரங்களில் ஒன்று மனித வளம். உலகமயமாக்கல், தனியார்மயமாக்கல் மற்றும் தாராளமயமாக்கல் காரணமாக, மனித வளத்தின் ஒரு புதிய பகுதி உருவாகியுள்ளது, அதாவது திறமை மேலாண்மை. உலகெங்கிலும் உள்ள ஆராய்ச்சியாளர்கள் திறமை மேலாண்மை என்ற தலைப்பில் கணிசமான அளவு ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர், மேலும் இது கடந்த தசாப்தங்களில் HR தொழில்முறை மற்றும் கல்வியாளர்களிடையே மிகவும் விவாதிக்கப்பட்ட ஒன்றாகும். சர்வதேசமயமாக்கலுடன், திறமையான ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை விட மிக முக்கியமானதாகிவிட்டது, இப்போது நிறுவனங்களுக்கிடையில் திறமைக்கான போர் உள்ளது, மேலும் திறமைகளை பராமரிக்கும் மற்றும் வளர்ப்பதில் மற்ற நிறுவனங்களை விட முன்னணியில் இருக்கும் நிறுவனங்கள் மட்டுமே நீண்ட காலத்திற்கு வெற்றிபெறும். அமைப்பு. உலகம் முழுவதும் இந்த தலைப்பில் எண்ணற்ற ஆய்வுகள் நடத்தப்பட்டாலும் இன்னும் சில பகுதிகள் ஆராயப்பட வேண்டும். இந்த ஆய்வு இந்தப் பின்னணியில் மேற்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் கடந்த தசாப்தத்தில் திறமை மேலாண்மையின் பல்வேறு பரிமாணங்கள் தொடர்பான முந்தைய தொடர்புடைய ஆய்வுகளின் விரிவான மதிப்பாய்வின் அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்பட்டது.