ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
மீனு ராணி
மன அழுத்தம் ஒரு உலகளாவிய உறுப்பு மற்றும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு வாழ்க்கைத் துறையைச் சேர்ந்தவர்களும் மன அழுத்தத்தை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருக்கும். அதிருப்தி மற்றும் அதிக வருவாய் இருந்து இறுதியில் நிறுவன இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை பாதிக்கும் பணியாளரின் குறைந்த வேலை செயல்திறனுக்கு பங்களிக்கும் மன அழுத்த மேலாண்மை சிக்கல்களை இன்று முதலாளிகள் விமர்சன ரீதியாக ஆய்வு செய்கின்றனர். மன அழுத்தம் எவ்வாறு பணியாளரின் செயல்திறனைப் பாதிக்கிறது, நிர்வாகப் பொறுப்பு மற்றும் அதிக அழுத்தத்தின் விளைவுகள் ஆகியவை இந்த ஆய்வின் அடிப்படை நோக்கங்களாகும். ஏனெனில் 6 அழுத்தமானது, ஊழியர் மட்டுமல்ல, பல்வேறு ஊழியர்களால் மோசமான செயல்பாட்டின் முக்கிய காரணியாக ஒருமனதாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது; முதலாளிகளும் கூட இந்த பிரச்சனைக்கான தீர்வைத் தேட முயல்கின்றனர், இதனால் அவர்களது ஊழியர்கள் அவர்கள் எதிர்பார்க்கும் சிறந்த முடிவுகளையும் செயல்திறனையும் வழங்க முடியும். வேலை அழுத்தம் என்பது நிறுவனத்தின் முதல் நிலை முடிவாகக் கருதப்படுகிறது.