ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
ஹுசம் ஸலாஹ் சமீன்
மரபுசார் பொருளாதாரத்தின் கோட்பாடுகளுக்கு முரணாக இருந்தாலும், மனித பொருளாதார நடத்தை தொடர்பான பல சுவாரஸ்யமான நுண்ணறிவுகளை நடத்தை நிதியின் வளர்ந்து வரும் பகுதி முன்மொழிகிறது. பாரம்பரியக் கண்ணோட்டம் பொருளாதார முகவர்கள் பகுத்தறிவு மற்றும் கொடுக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளின் கீழ் அதிகபட்சமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் சந்தைகள் சுய-சரிசெய்தல் மற்றும் திறமையானவை என்று நம்புகிறது. மறுபுறம், நடத்தை பொருளாதார நிபுணர் வேறுவிதமாக வாதிடுகிறார், பொருளாதார மாதிரிகளை உருவாக்கி, அவர்களின் பொருளாதார மற்றும் நிதி நடத்தையை விளக்கும்போது மனிதர்களை சாதாரணமாக (அல்லது மாறாக பகுத்தறிவற்ற) அனுமதிக்கிறார். இந்த ஆய்வின் நோக்கம், ஒரு கட்டமைப்பை அடையாளம் காணவும், ஒருங்கிணைக்கவும் மற்றும் முன்மொழியவும் மற்றும் முதலீட்டு செயல்திறனில் பல நடத்தை சார்புகளின் பங்கைப் படிப்பதற்காக நடத்தை காரணிகளை விரிவாக ஆய்வு செய்வதாகும். இந்த ஆய்வில், நிதி முடிவெடுப்பதில் தொடர்புடைய மிக முக்கியமான மனித நடத்தை சார்புகள் அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளன. முதலீட்டாளர்களின் முடிவெடுப்பதில் செல்வாக்கு செலுத்தும் நடத்தை காரணிகள் நான்கு பரந்த வகைகளில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளன: வாய்ப்பு, ஹூரிஸ்டிக்ஸ், மந்தை மற்றும் ஆளுமை. முதல் காரணிக்குள், வாய்ப்பு, மூன்று துணை பரிமாணங்கள் உள்ளன: இழப்பு வெறுப்பு, வருத்தம் வெறுப்பு, மன கணக்கு. இரண்டாவது காரணி ஹூரிஸ்டிக்ஸ் பிரதிநிதித்துவம், அதீத நம்பிக்கை, நங்கூரம் போன்ற மூன்று பரிமாணங்களைக் கொண்டதாகவும் கருதப்படுகிறது. மூன்றாவது காரணிகள் மந்தை வளர்ப்பது ஒரு பரிமாணமாக கருதப்படுகிறது. ஆளுமையின் கடைசி காரணியானது ஐந்து தனித்துவமான வகைகளைக் கொண்டுள்ளது (வெளிப்படைத்தன்மை, மனசாட்சி, புறம்போக்கு, ஒப்புக்கொள்ளக்கூடிய தன்மை மற்றும் நரம்பியல்வாதம்) மற்றும் ஒவ்வொன்றும் சுயாதீன மாறிகள் சார்பு மாறிகளுக்கு இடையிலான உறவில் ஒரு மதிப்பீட்டாளராக செயல்படுகிறது.