ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2332-0761
சிஃபிசோ டேவிட் குமாலோ
செயல்திறன் மேலாண்மை மேம்பாட்டு அமைப்பு (PMDS) என்பது பொதுச் சேவையில் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட மிகவும் சவாலான கட்டமைப்பில் ஒரு தனித்துவமாக இருக்கலாம். பொதுச் சேவையில் தொழிலாளர் அமைதியை மேம்படுத்தும் வகையில், முறையான குறைகளைத் தீர்ப்பதற்கான மேட்ரிக்ஸை உருவாக்குவது நிறுவனத்திற்கு இன்றியமையாததாகும். இக்கட்டுரை மப்புமலங்கா மாகாணத்தில் உள்ள பொது மருத்துவமனைகளில் PMDS சவால்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது. மீண்டும், தென்னாப்பிரிக்க பொதுத்துறையில் செயல்திறன் மேலாண்மை மேம்பாட்டு கட்டமைப்பிற்கு குறிப்பிடத்தக்க அடித்தளம். பிரச்சனை அறிக்கை, ஆய்வின் நோக்கங்கள் மற்றும் நோக்கங்கள், குறிப்பு சட்டகம், தரவு சேகரிப்பு முறை மற்றும் அதன் தரவு பகுப்பாய்வு. சேகரிக்கப்பட்ட முதன்மை தரவு பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டு, விளக்கப்பட்டு இறுதியாக, முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன. இந்த கட்டுரைக்கு தரமான ஆராய்ச்சி உள்ளமைவு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. நோக்கத்திற்கான மாதிரி பயன்படுத்தப்பட்டது மற்றும் முப்பத்திரண்டு பதிலளித்தவர்கள் திட்டத்தில் ஆர்வம் காட்டினர். பங்கேற்பாளர்கள், மருத்துவமனை நிர்வாகிகள், ஊழியர்கள் மற்றும் மப்புமலங்கா மாகாணத்தில் உள்ள தொழிற்சங்க கடை நிர்வாகிகள் உள்ளிட்ட அரசாங்க ஊழியர்களின் வாக்கெடுப்பில் இருந்து மாதிரி எடுக்கப்பட்டனர். பி.எம்.டி.எஸ் சவால்கள் இன்னும் தீர்க்கப்படாத பிரச்சனையாகவே உள்ளது என்பது கண்டுபிடிப்புகளில் இருந்து வெளிப்பட்டது. PMDS க்கு நிலையான நிரந்தர தீர்வுக்காக பரிந்துரைகள் பரிந்துரைக்கின்றன.