ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு பார்மசி
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

கத்தாரில் உள்ள சிறப்பு மருத்துவமனைகளில் நோக்குநிலைத் திட்டத்தைப் பற்றிய பார்மசி ஊழியர்களின் உணர்வுகள் மற்றும் திருப்தி: ஒரு குறுக்கு வெட்டு ஆய்வு

அல் ஜைதான் எம், அல் சியாபி கே, இப்ராஹிம் எம்ஐ, சாத் ஏ, ருஸ்டோம் எஃப் மற்றும் அபுகாதிஜா எச்

பின்னணி: தரமான சுகாதாரப் பணியாளர்கள், நோயாளிகள் மற்றும் சமுதாயத்திற்குப் பயனளிக்கும் சுகாதார நிறுவனத்திற்கு ஒரு முக்கிய சொத்தாக உள்ளனர்.

குறிக்கோள்: மருந்தாளுநர்கள் மற்றும் மருந்தியல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களின் உணர்வுகள் மற்றும் இரண்டு சிறப்பு மருத்துவமனைகளில் கட்டமைக்கப்பட்ட மருந்தியல் நோக்குநிலை திட்டத்தைப் பற்றிய திருப்தியைப் படிப்பது.

முறைகள்: ஆன்லைன் சரிபார்க்கப்பட்ட மற்றும் பைலட் செய்யப்பட்ட கேள்வித்தாளைப் பயன்படுத்தி ஜனவரி 2010 முதல் ஏப்ரல் 2013 வரை குறுக்கு வெட்டு, அவதானிப்பு ஆய்வு நடத்தப்பட்டது. கேள்வித்தாள் 3 பகுதிகளைக் கொண்டிருந்தது: மருந்தக ஊழியர்களின் சமூக-மக்கள்தொகை மற்றும் நடைமுறை பண்புகள், உணர்வுகள் மற்றும் திருப்தி. நோக்குநிலையின் தளம் தொடர்பான 8 புலனுணர்வு அறிக்கைகள், வழிகாட்டிகள் தொடர்பான 11 புலனுணர்வு அறிக்கைகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த திருப்தி கேள்விகள் இருந்தன. வினாத்தாளில் ஐந்து புள்ளிகள் லிகெர்ட் வகை அளவுகோல் பயன்படுத்தப்பட்டது. சுயநிர்வாகக் கணக்கெடுப்பு 64 புதிதாக மருந்துக் கடை ஊழியர்களுக்கு சர்வே மன்கியைப் பயன்படுத்தி அவர்களின் நோக்குநிலைத் திட்டம் முடிந்ததும் விநியோகிக்கப்பட்டது. விளக்கமான புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்தி தரவு பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டது.

முடிவுகள்: மொத்தம் 64 மருந்தக ஊழியர்கள் கணக்கெடுப்பை முடித்தனர்; 42 (66%) பேர் மருந்தாளுநர்கள் மற்றும் 22 (34%) பேர் மருந்தியல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள். நோக்குநிலை திட்டத்தில் ஒட்டுமொத்த மருந்தக ஊழியர்களின் திருப்தி 94% ஆகும். பதிலளித்தவர்களில் ஐம்பத்தி ஆறு (88%) பேர் தளத்தில் நோக்குநிலை போதுமானது என்று ஒப்புக்கொண்டனர், 60 (94%) மருந்தக ஊழியர்கள் தேவைப்படும் போதெல்லாம் ஊழியர்கள் மற்றும் நோயாளிகளுடனான தனிப்பட்ட திறன்கள் குறித்து ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்கினர், 59 (92%) மருந்தகம் வழிகாட்டி தொழில்முறை அணுகுமுறை மற்றும் ஊக்கத்தை வெளிப்படுத்தினார் என்று ஊழியர்கள் ஒப்புக்கொண்டனர்.

முடிவு: புதிதாக உருவாக்கப்பட்ட நோக்குநிலை அமைப்பு பல்வேறு அம்சங்களில் மருந்தக ஊழியர்களிடையே உயர் திருப்தி நிலையை அடைவதில் வெற்றி பெற்றது. இந்த ஆய்வு எங்கள் நிறுவனத்தில் நோக்குநிலை அமைப்பை மதிப்பிடுவதற்கும் மேம்படுத்துவதற்கும் உதவியது மற்றும் பணியிடத்தில் பணியின் தரத்தை மேம்படுத்த முடியும். அனுபவம் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள் பகிரப்படலாம் மற்றும் நோக்குநிலை மற்ற மருத்துவமனைகளில் செய்யப்படலாம்.