அரசியல் அறிவியல் & பொது விவகாரங்களின் இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

நிறுவன குடியுரிமை நடத்தை ஊழியர்களை தக்கவைப்பதற்கான ஒரு திறவுகோல்: பாகிஸ்தானின் முறையான நிறுவன தொழில்துறையிலிருந்து ஒரு அனுபவ விசாரணை

Khalid Farooq

பதினாறு வருடக் கல்வியை முடித்து பாகிஸ்தானின் வெவ்வேறு பொது மற்றும் தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் விரிவுரையாளர் அல்லது மூத்த மேலாளர் பதவியில் பணிபுரியும் 200 பதிலளித்தவர்களிடமிருந்து தரவு சேகரிக்கப்பட்டது. 250 கேள்வித்தாள்கள் வெளியிடப்பட்டன, ஆனால் 200 மட்டுமே பெறப்பட்டன. இந்த ஆய்வில், நிறுவனக் குடியுரிமை நடத்தையின் மிதமான பாத்திரத்துடன் பணியாளர் ஈடுபாடு, வழிகாட்டுதல் மற்றும் பணியாளர் தக்கவைப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பை நாங்கள் ஆராய்வோம். ஆராய்ச்சி வரம்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஆராய்ச்சியின் முக்கியத்துவம் நிறுவன குடியுரிமை நடத்தையின் மிதமான பாத்திரமாகும். பணியாளர் ஈடுபாடு, பணியாளர் தக்கவைப்பு, நிறுவன குடியுரிமை நடத்தையின் மிதமான பங்கு ஆகியவற்றுடன் வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றுக்கு இடையே நேர்மறையான மற்றும் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க தொடர்பு இருப்பதாக ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. வரம்பு, எதிர்கால ஆராய்ச்சிக்கான திசை மற்றும் இந்த ஆராய்ச்சியின் நிர்வாக உட்குறிப்பு ஆகியவற்றை நாங்கள் விவாதிக்கிறோம்.