ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
அனில். கே.பட் மற்றும் ரேணு நதாவத்
செயல்திறன் மதிப்பீட்டு அமைப்பு (பிஏஎஸ்) என்பது துணை அதிகாரிகளின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கு எப்போதும் முரண்படும் விஷயமாகும். நிறுவனங்களின் செயல்திறன் தொழிலாளர்களின் திறன்களை அளவிடுவதையும் நிறுவனத்திற்கு ஆதரவாக மாற்றுவதையும் சார்ந்து இருப்பதால், தற்போதைய PAS இன் கீழ் அவர்களின் திறன்கள் சரியாக சரிபார்க்கப்படவில்லை என்று துணை அதிகாரிகள் எப்போதும் நம்புகிறார்கள். இந்த தாள் தெற்கு ராஜஸ்தானின் புவியியல் பகுதியில் உள்ள சிமென்ட் தொழில்துறை தொழிலாளர்களுக்கு பயனுள்ள PAS க்கான ஊழியர்களின் திறன்களை அளவிடுவதை மையமாகக் கொண்டுள்ளது, இதற்காக 31 பொருட்களை எடுத்து ஒரு கேள்வித்தாள் நிர்வகிக்கப்பட்டது, 4 சிமெண்ட் நிறுவனங்களின் தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் கணக்கெடுப்பு நடத்தப்பட்டது. 121 தொழிலாளர்கள் மற்றும் 99 மேலாளர்கள் பற்றிய கருத்து. கருதுகோள்களின் PAS சோதனையில் இடைவெளியை அடையாளம் காண, SPSS-19 மென்பொருளைக் கொண்டு, தொடர்பு, பல பின்னடைவுகள் மற்றும் ANOVA ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் செய்யப்பட்டது. தொழிலாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களின் பார்வையில் இருந்து 9 மாறிகள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. இந்த இடைவெளிகளைக் குறைப்பதற்கும், சிமென்ட் நிறுவனங்களில் PAS-ஐ பயனுள்ளதாக்குவதற்கும் இந்த மாறிகள் மேலும் சிமெண்ட் நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்பட்டன.