ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
டாக்டர். சி. ஸ்வர்ணலதா & டி.எஸ். பிரசன்னா
நிறுவன வெற்றிக்கு பணியாளர் ஈடுபாடு ஒரு முக்கிய வணிக இயக்கி. உள்நாட்டு மற்றும் உலகளாவிய நிறுவனங்களில் அதிக அளவிலான ஈடுபாடு திறமையைத் தக்கவைத்து, வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை வளர்க்கிறது மற்றும் நிறுவன செயல்திறன் மற்றும் பங்குதாரர் மதிப்பை மேம்படுத்துகிறது. ஒரு சிக்கலான கருத்து, நிச்சயதார்த்தம் பல காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது-பணியிட கலாச்சாரம், நிறுவன தொடர்பு மற்றும் நிர்வாக பாணிகள் முதல் நம்பிக்கை மற்றும் மரியாதை, தலைமை மற்றும் நிறுவனத்தின் நற்பெயர். இன்றைய வெவ்வேறு தலைமுறையினருக்கு, பயிற்சி மற்றும் தொழில் வாய்ப்புகளுக்கான அணுகல், வேலை/வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் முடிவுகளை எடுப்பதற்கான அதிகாரம் ஆகியவை முக்கியம். எனவே, நிச்சயதார்த்த கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கு, வளர்ச்சி மற்றும் நிலைத்தன்மைக்கு தேவையான திறன்கள் மற்றும் திறன்களுடன் திறமைகளை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் உதவும் செயலூக்கமான பணியிட கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை வடிவமைக்கவும், அளவிடவும் மற்றும் மதிப்பீடு செய்யவும் HR வழிவகுக்கிறது.