அரசியல் அறிவியல் & பொது விவகாரங்களின் இதழ்

அரசியல் அறிவியல் & பொது விவகாரங்களின் இதழ்
திறந்த அணுகல்

ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2332-0761

சுருக்கம்

ஜிம்பாப்வே உள்ளூர் அதிகாரிகளில் நிறுவன செயல்திறனுக்கான பணி நெறிமுறைகளை மேம்படுத்துதல்

தபிவ முபந்தன்யாம

ஒரு நிறுவனத்தில் ஊழியர்கள் அதிருப்தி அடையும் போது, ​​அவர்கள் பணிக்கு வராமல் இருப்பது, நிறுவன வளங்களை தவறாகப் பயன்படுத்துதல், தொழில்சார்ந்தமை, நிலவொளி, திருட்டு மற்றும் லஞ்சம் வாங்குதல் போன்ற நெறிமுறையற்ற நடத்தைகளை உருவாக்கலாம், இது சேவை வழங்கல் மற்றும் நிறுவன செயல்திறனைத் தடுக்கிறது. ஜிம்பாப்வே உள்ளூர் அதிகாரிகளில் நிறுவன செயல்திறனுக்கான பணி நெறிமுறைகளை மேம்படுத்துவதே ஆராய்ச்சியின் முக்கிய உந்துதல். பணி நெறிமுறைகள் என்பது ஒரு நபரின் நடத்தை, ஒரு தொழிலின் உறுப்பினர்கள் அல்லது ஒரு அமைப்பின் செயல்களை நிர்வகிக்கும் சரி அல்லது தவறுக்கான ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கொள்கைகள் என்று ஆய்வறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது. பணி நெறிமுறைகளில் தொழில்முறை, குழுப்பணி, நேர்மை மற்றும் சமூகப் பொறுப்பு ஆகியவை அடங்கும். நிறுவன செயல்திறனில் பணி நெறிமுறைகளை மேம்படுத்துவதன் நேர்மறையான விளைவுகளை கட்டுரை வெளிப்படுத்தியது, மற்றவற்றுடன் ஊழியர்களின் மன உறுதி, உந்துதல் மற்றும் அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றை மேம்படுத்துகிறது, ஏனெனில் ஊழியர்கள் வேலைகளைப் பாதுகாப்பதில் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள் மற்றும் நெறிமுறை நடத்தைகளின் பலன்களைப் பார்க்கிறார்கள்.

மறுப்பு: இந்த சுருக்கமானது செயற்கை நுண்ணறிவு கருவிகளைப் பயன்படுத்தி மொழிபெயர்க்கப்பட்டது மற்றும் இன்னும் மதிப்பாய்வு செய்யப்படவில்லை அல்லது சரிபார்க்கப்படவில்லை.
Top