ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
ராகேஷ் குமார்
சுகாதாரப் பராமரிப்பில் HRM முற்றிலும் புறக்கணிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அதன் பங்கு தவறாகப் புரிந்துகொள்ளப்படுகிறது. பல ஆண்டுகளாக, சுகாதாரப் பராமரிப்பில் HRM க்கு கொடுக்கப்பட்ட எந்த ஒரு சிறிய கவனமும் மேலாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்தாமல் பணியாளர் நிர்வாகிகள் மீது மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறது; HR நிபுணர்களாகப் பயிற்சி பெற்றவர்கள் மற்றும் தேசிய சுகாதாரத் திட்டத்தின் இலக்குகளை அடைவதில் பங்களிக்க முடியும். எத்தியோப்பியாவின் நோயின் நசுக்கும் சுமையைத் தணிக்கும் முயற்சியில் வெற்றிக்கும் தோல்விக்கும் இடையே சுகாதாரப் பராமரிப்பில் மனிதவள மேலாண்மை திறன் இல்லாதது ஒரு முக்கிய காரணியாகும்.