ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
PO Okpako, EN Atube மற்றும் OHOlufawoye
இந்த ஆய்வின் நோக்கம் மனித வள கணக்கியல் மற்றும் உறுதியான செயல்திறன் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவை தீர்மானிப்பதாகும். நைஜீரியா பங்குச் சந்தையில் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட ஏழு (7) நிறுவனங்களில் இந்தக் கட்டுரை ஒரு கணக்கெடுப்பை நடத்தியது. ஆய்வில் முதன்மை தரவு மற்றும் இரண்டாம் நிலை தரவு பயன்படுத்தப்பட்டது. 260 கேள்வித்தாள்கள் விநியோகிக்கப்பட்டன மற்றும் 246 கேள்வித்தாள்கள் மனித வளம், கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை/உள்கட்டுப்பாட்டு துறைகளின் பணியாளர்களை இலக்காகக் கொண்ட நிறுவனங்களில் இருந்து பெறப்பட்டன, அவை இந்த ஆய்வுக்கு தொடர்புடைய துறைகளாக கருதப்பட்டன. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட கேள்வித்தாள்களின் தொகுப்பைத் தொடர்ந்து, மனித வளக் கணக்கியல் மாறியின் கூட்டு மதிப்பைக் கைப்பற்றும் ஒரு தொடரைப் பெற, பெறப்பட்ட பதில்களைக் கணக்கிடுவதற்கான கொள்கை கூறு பகுப்பாய்வை ஆய்வு ஏற்றுக்கொண்டது. இது 2006-2010 காலகட்டத்தில் உறுதியான செயல்திறன் குறிகாட்டியையும் (ROE) ஏற்றுக்கொண்டது. மனித வள கணக்கியல் மாறிகள் உறுதியான செயல்திறனின் நிலைக்கு சாதகமாக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியதாக ஆய்வு வெளிப்படுத்துகிறது.