ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
செல்வி தனுஸ்ரீ
நிறுவன கலாச்சாரத்தை நிர்வகிப்பதற்கான மூலோபாய முக்கியத்துவம் கடந்த பல ஆண்டுகளாக நிறுவன இலக்கியத்தில் ஒரு மையக் கருப்பொருளாக உள்ளது. நம்மால் அதை துல்லியமாக வரையறுக்க முடிகிறதோ இல்லையோ, நிறுவன கலாச்சாரம் உள்ளது என்பதை நாம் அனைவரும் அறிவோம். இது வேலை எப்படி செய்யப்படுகிறது என்பதைப் பாதிக்கும், திட்ட வெற்றி அல்லது தோல்வியை விமர்சன ரீதியாக பாதிக்கிறது, யார் பொருந்துகிறார்கள், யார் பொருந்தவில்லை என்பதைக் கூறுகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த மனநிலையை தீர்மானிக்கிறது. எந்தவொரு நிறுவனத்தையும் மற்ற எல்லாவற்றிலிருந்தும் வேறுபடுத்தி, அதை தனித்துவமாக்குகிறது, அதற்கு ஒரு தனித்துவமான அடையாளத்தை அளிக்கிறது. லார்சன் & டூப்ரோ லிமிடெட் ஒரு தொழில்நுட்பம், பொறியியல், கட்டுமானம் மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனம் மற்றும் இந்தியாவின் தனியார் துறையில் மரியாதைக்குரிய பெயராகும். ஆய்வின் முக்கிய நோக்கம், அவர்களின் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் செயல்திறனைப் பற்றிய பணியாளரின் கருத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதாகும் மற்றும் ஆய்வு நேர்மறையான முடிவுகளைக் காட்டியது. தொடர்ச்சியான கற்றல், போட்டித்திறன் மற்றும் சிறந்து விளங்கும் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதே அமைப்பின் முக்கிய கவனம் என்று முடிவு செய்யப்பட்டது.