ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
டாக்டர். திரிப்தி விஜயவர்கியா
போட்டி நன்மைகளை அடைய, நிறுவனங்களுக்கு இணைப்பு மற்றும் கையகப்படுத்துதல் ஒரு மூலோபாய வாய்ப்பாக மாறியுள்ளது. அரசாங்கத்தின் தாராளமயமாக்கல் காரணமாக சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இந்தியாவில் ஒரு விதிவிலக்கான திருத்தம் காணப்படுகிறது. இந்தியாவின். இந்த ஆய்வு பணியாளரின் வேலை ஊக்கம் மற்றும் வேலை திருப்தி, உளவியல் மற்றும் நடத்தை தாக்கம் ஆகியவற்றின் மீதான இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களின் தாக்கத்தை ஆராய்கிறது. மனித வளத்தின் மீதான இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களின் தாக்கம் பற்றி கட்டுரை பேசுகிறது, அது பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படாது. இது இணைப்புகள் மற்றும் கையகப்படுத்துதல்களின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் பற்றி பேசுகிறது. M&A இன்றைய சர்வதேச சந்தையில் வணிகத்தை உயர்த்துவதற்கான கருவிகளாகக் காணப்பட்டாலும், அவை குறைந்த வெற்றி விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளன, முக்கிய இலக்கின் விளைவாக மனித காரணிகளுக்குப் பதிலாக நிதி மற்றும் சட்டப் பிரச்சனைகள் இருந்திருக்கலாம்.