ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
எஸ்ஒய் எட்வர்ட் சமரசேகர, டான் ஸ்ரீ டத்தோ வீரா, டாக்டர் முகமட் ஷுக்ரி அப் யாஜித், டாக்டர் அப்தோல் அலி, கதீபி மற்றும் டாக்டர் டிஏ ஷர்மினி பெரேரா
இந்த ஆய்வின் நோக்கமானது, வேலைக் கோரிக்கைக் கட்டுப்பாடு (JDC) மூலம் அளவிடப்படும் தொழில் சார்ந்த மன அழுத்தத்திற்கும், இலங்கையில் வழக்கறிஞர்கள் மத்தியில் உள்ள சோர்வுக்கும் இடையிலான தொடர்புகளை ஆராய்வதாகும். வேலை தேவை-கட்டுப்பாட்டு மாதிரி மற்றும் பர்ன்அவுட் மாதிரி ஆகியவை மிகவும் பயன்படுத்தப்படும் கோட்பாட்டு கட்டமைப்புகளில் ஒன்றாகும், அவை வேலை பண்புகளை தனிநபர்களின் ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வுடன் தொடர்புபடுத்துகின்றன. இந்த ஆய்வில் இலங்கையில் உள்ள பெருநகர மாவட்டங்களில் பணியாற்றும் 290 பிரதிவாதி வழக்கறிஞர்கள் அடங்குவர். கராசெக்கின் வேலை உள்ளடக்க கேள்வித்தாள் தொழில் சார்ந்த மன அழுத்தத்தை அளவிட பயன்படுத்தப்பட்டது, அதே சமயம் கோபன்ஹேகன் பர்ன்அவுட் இன்வென்டரி தனிப்பட்ட, வேலை தொடர்பான மற்றும் கிளையன்ட் தொடர்பான எரித்தல் ஆகியவற்றை அளவிட பயன்படுத்தப்பட்டது. வக்கீல்களிடையே தொழில் சார்ந்த மன அழுத்தம் மற்றும் சோர்வு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பைத் தீர்மானிக்க பின்னடைவு பகுப்பாய்வு பயன்படுத்தப்பட்டது. வழக்கறிஞர்கள் வேலை கட்டுப்பாடு மற்றும் உளவியல் வேலை தேவை ஒப்பீட்டளவில் அதிக மதிப்பெண்கள் அறிக்கை. அவர்கள் உயர் சமூக ஆதரவையும் தெரிவித்தனர். அதிக அளவு தனிப்பட்ட எரித்தல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் தொடர்பான எரிதல் ஆகியவையும் பதிவாகியுள்ளன. தனிப்பட்ட சோர்வு மற்றும் வேலை தொடர்பான சோர்வு உளவியல் வேலை தேவையுடன் தொடர்புடையது.