ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
மார்வா மோசஸ் சிருரி மற்றும் முதே எஸ்.எம்.ஏ
வேலை மறுவடிவமைப்பு அமைப்புகள் நீண்ட காலமாக ஆர்வமுள்ள விஷயமாக உள்ளன. உண்மையில், அறிவியல் மேலாண்மைப் பள்ளியின் தந்தையாகக் கருதப்படும் ஃபிரடெரிக் டெய்லரின் நாட்களில் இருந்து, பணியிட உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தும் வேலைகளை எவ்வாறு வடிவமைப்பது என்பதை மேலாளர்கள் புரிந்து கொள்ள முயன்றனர். பல்வேறு கோட்பாடுகளும் முன்வைக்கப்பட்டுள்ளன மற்றும் வேலை வடிவமைப்புகளின் அரங்கில் மிகவும் கொண்டாடப்படும் சில வேலை பண்புகள் மாதிரி மற்றும் சமூக-தொழில்நுட்ப அமைப்புகள் கோட்பாடு ஆகியவை அடங்கும். வேலை விரிவாக்கம், வேலை செறிவூட்டல் மற்றும் வேலை சுழற்சி ஆகிய மூன்று வகை வேலை வடிவமைப்புகளைத் தொடும் கருத்தியல் மற்றும் அனுபவ இலக்கியங்களை இந்தத் தாள் ஆராய்கிறது மற்றும் இந்த வேலை வடிவமைப்புகள் மற்றும் பணியிட உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான உறவின் தன்மையை நிறுவுவதற்கான ஒட்டுமொத்த நிகழ்ச்சி நிரலுடன் பொதுவான தன்மைகள் மற்றும் சர்ச்சைகளை நிறுவ முயல்கிறது. இந்த உறவுகளின் தன்மையை உருவாக்க, இந்த வேலை வடிவமைப்பு அமைப்புகளின் ஆய்வுகளின் மெட்டானாலிசிஸ் செய்யப்பட வேண்டும் என்று கட்டுரை பரிந்துரைக்கிறது.