ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2169-0286
சாலி பகரே
எக்குமெனிக்கல் அமைப்பு செழுமைக்காக பாடுபடுகிறது மற்றும் அதே துறையில் உள்ளவர்களை விஞ்சுகிறது என்பதில் சந்தேகமில்லை. அவ்வாறு செய்ய, நிறுவனங்கள் அவளது மனித வளத்தைப் பெற்று திறமையாகப் பயன்படுத்த வேண்டும். நிறுவனங்கள் தங்களின் மனித வளங்களை புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருப்பதில் இன்னும் நம்பகத்தன்மையுடன் முகத்தில் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும். அவ்வாறு செய்யும்போது, மனித வள நிர்வாகத்தின் அனைத்து முக்கிய செயல்பாடுகளிலும் மேலாளர்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும், ஏனெனில் இது பல்வேறு நிறுவன, கூட்டமைப்பு மற்றும் பொருளாதார ரீதியாக ஒத்துழைக்கும் பகுதிகளில் நிறுவன இலக்குகளை வாங்குவதில் செல்வாக்கு செலுத்தும் மற்றும் நிறுவனங்கள் செழிப்பாக இருக்கும். சந்தையில் தொடர்ச்சி. இந்த ஆய்வு, எர்கோ, மனித வளத்தின் முக்கிய செயல்பாடுகளில் ஒன்றான பயிற்சி, பணியாளர் செயல்திறன் மற்றும் முந்தையதை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கிறது. இந்த அத்தியாயம் நான்கு பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது வாசகருக்கு ஆய்வின் விரிவான கண்ணோட்டத்தை வழங்கும். முதல் பகுதி ஆய்வின் பின்னணியை முன்வைப்பதன் மூலம் பாடத்தை முன்வைக்கிறது. இதைத் தொடர்ந்து ஆராய்ச்சிக் குழப்பம் மற்றும் ஆய்வின் நோக்கம் ஆகியவை வாய்மொழியாக இருக்கும். உறுதியாக, கடைசிப் பகுதி மீதமுள்ள படிப்பின் முன்னேற்றத்தின் மேலோட்டத்தை அளிக்கிறது.