ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
ODUNLAMI, சாமுவேல் அபிம்போலா AWOSUSI, Omojola Omowumi, AWOLUSI, Olawumi Dele
நைஜீரியாவின் ஓகுன் மாநிலத்தில் உள்ள தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் பணியாளர்களின் செயல்திறனில் தலைமைத்துவ பாணியின் தாக்கத்தை ஆராய்வதே ஆய்வின் நோக்கம். விளக்கமான கணக்கெடுப்பு ஆராய்ச்சி வடிவமைப்பு ஆய்வு வழிகாட்டியாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. நிறுவனங்களின் மாறுபட்ட குணாதிசயங்கள் காரணமாக இந்த ஆய்வுக்கு பல நிலை மாதிரி நுட்பம் பயன்படுத்தப்பட்டது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் ஐந்நூறு (500) கேள்வித்தாள் பிரதிகள் கல்வி மற்றும் கல்விசாரா ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன, அதில் நானூற்று முப்பத்தைந்து (435) பிரதிகள் நிரப்பப்பட்டு திருப்பி அனுப்பப்பட்டன. பதிலளித்தவர்களிடமிருந்து சேகரிக்கப்பட்ட தரவை பகுப்பாய்வு செய்ய பியர்சன் தயாரிப்பு தருண தொடர்பு பயன்படுத்தப்பட்டது. நைஜீரியாவின் ஓகுன் மாநிலத்தில் உள்ள தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தனியார் பல்கலைக்கழகங்களில் பணியாளர்களின் செயல்திறனில் கவர்ச்சியான மற்றும் உருமாறும் தலைமைத்துவ பாணிகள் நேர்மறையான மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும் போது பரிவர்த்தனை தலைமைத்துவ பாணி மட்டுமே ஊழியர்களின் செயல்திறனில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது என்பதை ஆய்வு வெளிப்படுத்தியது. எங்கள் ஆய்வில் பணியாளர்களின் செயல்திறனைப் பாதித்த முக்கிய தலைமைத்துவ பாணிகளாக, எங்கள் மாதிரியின் மூலம் கவர்ந்திழுக்கும் மற்றும் மாற்றும் தலைமைப் பாணிகளின் சரிபார்ப்பு, இந்த தலைமைத்துவ பாணிகளின் செயல்பாடுகளின் அடிப்படையில், மேம்பட்ட பணியாளர்களின் செயல்திறனில் முன்கணிப்பு தாக்கங்களை வழங்குகிறது.