ஹோட்டல் மற்றும் வணிக மேலாண்மை இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

ஹோட்டல்களில் நிறுவன அர்ப்பணிப்பு மீதான பரிவர்த்தனை மற்றும் மாற்றும் தலைமையின் விளைவுகள்: நம்பிக்கையின் மத்தியஸ்த விளைவு

சுன்-ஃபாங் சியாங் மற்றும் யி-யிங் வாங்

இந்த ஆய்வு பரிவர்த்தனை தலைமை மற்றும் மாற்றும் தலைமை மற்றும் நம்பிக்கை மற்றும் நிறுவன அர்ப்பணிப்பின் பரிமாணங்களை ஆய்வு செய்தது, மேலும் தைவானின் ஹோட்டல் ஊழியர்களின் பார்வையில் இருந்து தலைமை மற்றும் நிறுவன அர்ப்பணிப்புக்கு இடையே உள்ள அறிவாற்றல் நம்பிக்கை மற்றும் பாதிப்பு நம்பிக்கை நாடகம் மத்தியஸ்தர்களை உறுதிப்படுத்தியது. அறிவாற்றல் மற்றும் உணர்ச்சிகரமான நம்பிக்கையில் மாற்றத்திற்கான தலைமை நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியதாக முடிவுகள் காட்டுகின்றன. பரிவர்த்தனை தலைமையானது அறிவாற்றல் நம்பிக்கையில் எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தியது. அறிவாற்றல் நம்பிக்கையானது தொடர்ச்சியான உறுதிப்பாட்டில் நேர்மறையான விளைவைக் கொண்டிருந்தது. நெறிமுறை மற்றும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தக்கூடிய அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றில் பாதிப்புள்ள நம்பிக்கை நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. புலனுணர்வு சார்ந்த நம்பிக்கை மாற்றும் தலைமை மற்றும் தொடர்ச்சியான அர்ப்பணிப்புக்கு இடையே ஒரு முழு மத்தியஸ்தராக இருந்தது. மாற்றும் தலைமை மற்றும் நெறிமுறை அர்ப்பணிப்பு மற்றும் மாற்றும் தலைமை மற்றும் பாதிப்புள்ள அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு பகுதி மத்தியஸ்தராக பாதிக்கப்பட்ட நம்பிக்கை செயல்பட்டது.