ஹோட்டல் மற்றும் வணிக மேலாண்மை இதழ்
திறந்த அணுகல்

சுருக்கம்

அறிவு மேலாண்மையை (KM) பணியமர்த்துவதன் விளைவின் பகுப்பாய்வு மற்றும் அங்கீகாரம் [Case Study: (IAU) பல்கலைக்கழகங்களில் பிராந்திய எண். 13]

யூசப் ஃபக்ரி ஹெராவி மற்றும் நாடர் பஹ்லூலி

இன்று, போட்டி உலகில் உயிர்வாழ்வதற்கான மிக முக்கியமான மற்றும் மிகவும் தனித்துவமான அளவுருக்களில் ஒன்றாக அறிவு கருதப்படுவதை நிறுவனங்கள் கண்டறிந்துள்ளன. எனவே, பணியாளர்கள் அறிவின் உரிமையாளர்களாகவும், எல்லாவற்றையும் விட நிறுவனத்திற்கான முதன்மை மூலதனமாகவும் கவனிக்கப்பட்டனர். ஒரு முக்கியமான கருவியாக, அறிவு மேலாண்மை (KM) ஏற்கனவே உள்ள அறிவைச் சேகரித்து, அதற்கு ஒழுங்கையும் சுறுசுறுப்பையும் அளித்து நிறுவனம் முழுவதும் பரப்பலாம். அதன்படி, தற்போதைய ஆய்வு, பிராந்திய எண் 13 இல் உள்ள பல்கலைக்கழகங்களில் உள்ள ஆசிரிய உறுப்பினர்களிடையே KM இன் மாறிகளுக்கு இடையிலான உறவுகளை ஆராய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. முந்தைய ஆய்வுகளில் கண்டறியப்பட்ட KM ஐ திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான அளவுருக்கள் இந்த விசாரணையில் மாறிகளாகக் கருதப்படுகின்றன. இந்த ஆய்வின் முறையானது விளக்க வகை மற்றும் தற்போதைய ஆராய்ச்சியின் புள்ளிவிவர மக்கள்தொகையில் பிராந்திய எண் 13 இல் உள்ள பல்கலைக்கழகங்களில் ஆசிரிய உறுப்பினர்களிடமிருந்து 225 பங்கேற்பாளர்கள் உள்ளனர். Behat நிலையான கேள்வித்தாள் (2002) தரவு சேகரிப்புக்காக பயன்படுத்தப்பட்டது. இந்த சரக்குகளின் செல்லுபடியாகும் தன்மை மற்றும் நம்பகத்தன்மை ஆகியவை முறையே உள்ளடக்கம்-செல்லுபடியாகும் மற்றும் மறுபரிசோதனை நுட்பங்கள் மூலம் ஆய்வு செய்யப்பட்ட கேள்வித்தாள் மூலம் தேவையான தரவு சேகரிக்கப்பட்டது. தரவு பகுப்பாய்விற்கு DEMATEL முறை மாற்றியமைக்கப்பட்டுள்ளது. இதேபோல், தரவுகளின் இறுதி பகுப்பாய்வு MATLAB மென்பொருள் மூலம் நடத்தப்பட்டது. இறுதி முடிவுகள், 'அறிவு பதிவு, அறிவு உருவாக்கம் மற்றும் அறிவு பயன்பாடு' ஆகிய மாறிகள் இந்த அமைப்பில் பயனுள்ளதாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது, அதே நேரத்தில் அறிவு பரிமாற்றம் (C) மற்றும் அறிவு கையகப்படுத்தல் (A) ஆகியவை உறுப்பினர்களிடையே KM இன் பெரும்பாலும் பாதிக்கப்பட்ட அளவுருக்களாக வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. பிராந்திய எண் 13 இல் உள்ள பல்கலைக்கழகங்களில் ஆசிரியர்கள்.