ஐ.எஸ்.எஸ்.என்: 2319-7285
கேடலினா கார்டியோலா மற்றும் கார்லா எஸ். பசுர்டோ குட்டிரெஸ்
வணிகங்களில் வெற்றி என்பது அங்கு பணிபுரியும் நபர்களின் மீது உணர்ச்சி நுண்ணறிவை சரியாகப் பயன்படுத்துவதே என்று ஆராய்ச்சி ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. இந்த ஆராய்ச்சி ஆய்வின் முக்கிய நோக்கம், வேலை செயல்திறனை முன்னறிவிப்பவராக உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மட்டத்தின் சுய உணர்வை அறிந்து கொள்வதற்கு போதுமானதாக உள்ளது. இது பின்வரும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும்: வடக்கு மெக்ஸிகோ அட்வென்டிஸ்ட் தலைமையகத்தின் தலைவர்களுக்கு உணர்ச்சி நுண்ணறிவு நிலை மற்றும் அதன் பணி செயல்திறனுடன் ஏற்கனவே உள்ள தொடர்பு என்ன? உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் சுய உணர்தல் மற்றும் பின்வரும் காரணிகளுக்கு இடையே குறிப்பிடத்தக்க தொடர்பு உள்ளதா: ஆண்டுகள் சேவை, கல்வி நிலை மற்றும் அவர்கள் பணிபுரியும் அமைப்பு? இந்த ஆய்வு ஆய்வு குறுக்கு மற்றும் விளக்கமாக இருந்தது. 73 நிர்வாகிகள் பங்கேற்றனர். முடிவுகளின்படி, உண்மையில், உயர் மட்ட உணர்ச்சி செல்வாக்கின் மீது நேர்மறையான மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க செல்வாக்கு உள்ளது என்பதை தீர்மானிக்க முடியும், தலைவர்களின் சுய-உணர்ந்த பணி செயல்திறன் நிலை, மற்றும் சேவை மற்றும் கல்வி ஆண்டுகள் நிலைகள் அதில் குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாட்டைக் காட்டவில்லை.